Hoe werkt payroll?

Voor de Universiteit Utrecht en bepaalde sectoren biedt Topselect payroll dienstverlening.

De medewerker komt in dienst bij Topselect, maar voert zijn of haar werkzaamheden uit binnen uw organisatie. Op de werkvloer blijft u als leidinggevende verantwoordelijk voor de aansturing, de planning en de werkomgeving van de medewerker. Topselect draagt zorg voor alle administratieve en juridische aspecten van het dienstverband, waaronder het opstellen van de arbeidsovereenkomst, het uitbetalen van het loon, en regelingen met betrekking tot ziekte en verlof.

Wanneer kiest u voor Topselect?
U kiest voor Topselect als het om tijdelijke werkzaamheden of projecten gaat. Denk aan hulp op een evenement, kortlopende administratieve klussen, vakantiewerk of tijdelijke (onderwijs)taken. Ook in het geval van vervanging tijdens ziekte en verlof of bij piekbelasting kunt u bij ons terecht.

Oproep of maandloon?
U kiest voor een oproepcontract als het gaat om (sterk) wisselende uren. Een oproepcontract duurt minimaal 1 maand. U kiest voor een maandlooncontract als het om vaste uren gaat: er is sprake van een vast werkrooster. Een maandloon contract duurt minimaal 3 maanden.

Aanmelden
Gaat de medewerker aan de slag bij de UU, dan kunt u deze hier aanmelden.

Gaat het om werkzaamheden bij een andere organisatie? Neem dan eerst contact op om te kijken of Topselect de payroll kan verzorgen.

Zodra de medewerker zijn gegevens heeft aangeleverd en het ID is gecontroleerd, stelt Topselect uiterlijk een week voor de startdatum een arbeidsovereenkomst op. Na ondertekening komt de medewerker in tijdelijke dienst bij Topselect.

Let op! Meld een medewerker op tijd aan. Bij voorkeur drie weken voor aanvang van de werkzaamheden. Zonder getekende arbeidsovereenkomst mag de medewerker niet starten met werken.