Wat voor type arbeidsovereenkomst krijg ik?

in de meeste gevallen krijg je een contract met uitgestelde prestatieplicht (oproepcontract). Op die manier kun je – in overleg met je leidinggevende- bepalen wanneer je komt werken. Je gewerkte uren kun je wekelijks declareren.  Dit geeft veel flexibiliteit.

Soms gaat het om een functie met vaste uren voor langere tijd. Dan ontvang je een maandloon contract. Dit betekent dat je uren elke week gelijk zijn en je maandelijks loon ontvangt.

lees verder